九八策略 沃尔玛再挥精简刀：拟重组数百支持及培训岗 持续优化运营结构

外媒查阅的一份内部备忘录显示，沃尔玛(WMT.US)正计划对部分门店支持岗位和培训岗位进行重组九八策略，这是该公司为简化组织结构采取的最新举措。此次调整将影响数百个门店支持岗位。

沃尔玛美国区门店运营执行副总裁塞德里克·克拉克在周三发给员工的备忘录中表示，公司将取消“市场协调员”这一岗位。该岗位的职责是协助部分管理人员进行数据汇总与分析。

备忘录还提到，沃尔玛计划调整其培训学院的部分岗位，以将重心转向客流量更大的门店，并增加对员工的面对面培训。

不过九八策略，备忘录称，沃尔玛计划为受影响员工提供教练等替代岗位;即便在没有空缺职位的地区，公司也将开设一些新岗位供其选择。

沃尔玛是美国最大的私营雇主，约有160万名员工。据其官网信息，该公司在全球范围内的员工总数约为210万人。

此次调整凸显了沃尔玛持续精简运营的决心。今年5月，该公司曾宣布计划裁员约1500人，涉及全球技术运营团队、美国门店的电商履约部门以及旗下广告业务“Walmart Connect”。

今年2月，为将员工调至位于加利福尼亚州和阿肯色州的主要枢纽，沃尔玛已裁撤部分岗位并关闭了位于北卡罗来纳州的办公室。

同样在5月，这家全球最大零售商表示，由于美国总统唐纳德·特朗普实施的关税成本居高不下，公司可能不得不提高商品价格。

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责任编辑：于健 SF069九八策略

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